Образец документа

Обязательным требованием для заключения трудовых отношений с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию из страны с безвизовым порядком въезда (за исключением стран-участников Евразийского экономического союза (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия), за исключением иностранных граждан с разрешением на временное проживание и видом на жительство на территории Российской Федерации), а именно из Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана, Молдовы, Украины, Абхазии и Южной Осетии является наличие у иностранца патента на работу. Без данного документа Вы не можете привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности.

Нарушение данного требования влечет наложение административного штрафа на граждан (физические лица) в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц работодателя - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток (Статья 18.15 КоАП РФ). За более на детальной информацией Вы можете обратиться непосредственно к нашим высококвалифицированным юристам по бесплатной горячей линии, указанной на нашем сайте.

Настоятельно рекомендуем Вам также проверять действительность патента иностранного гражданина, которого Вы хотите привлечь к трудовой деятельности. Самым простым способом является ресурс «Проверить патент» на официальном сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России (http://services.fms.gov.ru/info-service.htm?sid=2060).

Памятка, как правильно заполнить поля на данном ресурсе, представлена ЗДЕСЬ.

Также следует проверить своевременность уплаты ежемесячного налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа (чеки об оплате налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа, которые иностранный гражданин должен обязательно сохранять весь период действия патента). В 2017 году платежи производятся в размере 5341 рублей за каждый месяц соответственно (для работающих по патенту иностранных граждан в г. Москве) и в размере 5092 рублей за каждый месяц соответственно (для работающих по патенту иностранных граждан в Московской области). Оплата производится иностранным гражданином не позднее последнего дня периода, за который произведена предыдущая оплата по патенту. Периоды необходимо отсчитывать от «Даты выдачи», указанной на оборотной стороне патента. Платеж производится в счет будущего периода действия патента, тем самым оплату необходимо осуществлять до наступления этого периода. Перерывы в оплате не допускаются. Соответственно, если иностранным гражданином просрочен один из платежей, то данный патент является недействительным, и привлекать к трудовой деятельности данного иностранного гражданина незаконно. Ответственность за это указана выше.

В дальнейшем советуем Вам лично контролировать уплату данного платежа. Сформировать квитанцию Вы можете на сайте налогового органа ( https://service.nalog.ru/prepay.do ).

Порядок заполнения полей на представленном сайте описан в разделе «Документы».

После этого необходимо будет распечатать квитанцию и взять ее с собой в отделение Сбербанка (ПАО «Сбербанк») для оплаты патента.

Также советуем проверить наличие принятого решения в отношении иностранного гражданина о нежелательности пребывания на территории Российской Федерации (незаконном нахождении на территории России). Для этого можно воспользоваться также сайтом Главного управления по вопросам миграции МВД России (http://services.fms.gov.ru/info-service.htm?sid=3000).

При заполнении обязательных полей «Фамилия» и «Имя» данного ресурса необходимо использовать информацию из миграционной карты и нотариального перевода паспорта на русский язык (при его наличии).

Памятка, как правильно заполнить поля на данном ресурсе, представлена ЗДЕСЬ.

Иностранных граждан, в отношении которых принято решение о нежелательности пребывания на территории Российской Федерации, также нельзя привлекать к трудовой деятельности.

Еще одним обязательным документом, который должен быть у иностранного гражданина, является отрывная часть бланка уведомления о постановке на миграционный учет. Так как она является обязательным документом для получения патента, следовательно, она обязательно должна быть у иностранного гражданина. Если же она отсутствует, следует позаботиться о данной постановке на миграционный учет Вам, как работодателю - принимающей стороне.

Порядок постановки иностранного гражданина на миграционный учет описан также на нашем сайте в разделе «Миграционный учет (регистрация)».

Если же описанные требования соблюдены, тогда Вы можете беспрепятственно заключать трудовой или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином.

Особое внимание просим обратить на ответственность за нарушение правил постановки на миграционный учет иностранных граждан:

Неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на граждан (физическое лицо) в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц юридического лица - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.

Нарушение приглашающей или принимающей стороной, обеспечивающей обслуживание иностранного гражданина, либо выполняющей обязанности, связанные с соблюдением условий пребывания в Российской Федерации или транзитного проезда через территорию Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, установленного порядка оформления документов на право пребывания иностранных граждан в Российской Федерации, их проживания, передвижения, изменения места пребывания или жительства в Российской Федерации и выезда за ее пределы, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.

В трехдневный срок с момента заключения трудового договора с иностранным гражданином Вам необходимо уведомить Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по г. Москве о заключении трудовых отношений с данным иностранным гражданином (типовые формы трудовых договоров: с физ. лицом (СКАЧАТЬ), с юр. лицом (СКАЧАТЬ)). Для этого Вы заполняете форму уведомления и лично либо по почте отправляете данное уведомление (посмотреть, как выглядит данная форма уведомления - СКАЧАТЬ). В свою очередь, мы рекомендуем лично представлять данное уведомление в территориальный орган миграции по юридическому адресу организации. Также уведомление можно подать в здании Государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный миграционный центр» (далее – «ГБУ «Многофункциональный миграционный центр»).

Также в случае расторжения трудовых отношений необходимо направить соответствующее уведомление о расторжении трудовых отношений (посмотреть, как выглядит данная форма уведомления - СКАЧАТЬ) по такому же алгоритму.

Не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа в сфере миграции о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Не позднее чем за 10 дней до окончания срока действия первоначального патента работодатель вправе ходатайствовать в территориальный орган по вопросам миграции, расположенном в здании ГБУ «Многофункциональный миграционный центр», о переоформлении патента, что дает возможность продлевать его еще на один год путем оплаты фиксированного авансового платежа, а также дает возможность иностранному гражданину продолжать осуществлять трудовую деятельность без выезда за пределы РФ.

Типовые формы ходатайств:

- от физ.лица (СКАЧАТЬ);

- от юр.лица (СКАЧАТЬ);

- от индивидуального предпринимателя (СКАЧАТЬ).

Специалисты нашего центра окажут Вам оперативную юридическую помощь в вопросах оформления патента на работу для Ваших сотрудников, в частности, в сборе всех необходимых документов. Легально и недорого. Заполните форму обратной связи на главной странице нашего сайта, и мы свяжемся с Вами буквально через пару минут и с удовольствием ответим на все интересующие Вас вопросы!